什么是6级工伤

6级工伤是指因工作原因导致身体受到严重损伤或者疾病，影响劳动能力，经过医院诊断鉴定，达到国家规定的6级伤残等级的工伤。

6级工伤调解

对于6级工伤的赔偿，企业应当依据相关法律法规进行赔偿，但是往往会出现赔偿金额与工伤程度不相符的情况。受害人可以通过调解的方式争取更多的赔偿。

6级工伤调解的流程

1.申请调解：受害人可以向当地劳动保障部门申请调解，并提供相关证明材料。

2.调解会议：当地劳动保障部门将组织相关人员进行调解会议，听取双方意见，并协调达成赔偿协议。

3.协议签订：调解会议达成协议后，双方应当签订调解协议，并按照协议进行赔偿。

6级工伤的赔偿标准包括两部分：一是医疗费用，二是伤残补偿金。

医疗费用：企业应当负责支付受害人因工作原因导致的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

伤残补偿金：伤残补偿金是根据受害人的伤残程度和工资水平计算的，一般为月工资的百分之几，最高不超过企业职工平均工资的三倍。

受害人可以通过调解争取更多的赔偿，但是赔偿金额应当合理，不能超过法律规定的上限。

对于6级工伤的赔偿，企业应当依据相关法律法规进行赔偿，但是往往会出现赔偿金额与工伤程度不相符的情况。受害人可以通过调解的方式争取更多的赔偿。调解的流程包括申请调解、调解会议和协议签订。6级工伤的赔偿标准包括医疗费用和伤残补偿金，受害人可以通过调解争取更多的赔偿，但是赔偿金额应当合理，不能超过法律规定的上限。