什么是五级工伤？

五级工伤是指因工作原因造成的身体伤害程度，分为一级至五级。五级工伤是伤残程度最轻的一级工伤，通常是指造成劳动者身体上的轻微损伤，如划伤、擦伤等。

五级工伤一次性赔偿的计算方法

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，五级工伤的一次性赔偿金应当按照下列标准计算：

1. 劳动者月平均工资低于当地职工月平均工资三分之一的，一次性赔偿金为伤残补助金的6倍；

2. 劳动者月平均工资不低于当地职工月平均工资三分之一但低于当地职工月平均工资的，一次性赔偿金为伤残补助金的4倍；

3. 劳动者月平均工资不低于当地职工月平均工资的，一次性赔偿金为伤残补助金的3倍。

其中，伤残补助金的计算方法为：伤残补助金=本人月平均工资×伤残等级系数×伤残补助金月份。

注意事项

1. 劳动者在申请工伤保险待遇时，应当提供与工伤有关的医疗证明和工伤鉴定书；

2. 劳动者在工伤鉴定书出具后，应当在30日内向用人单位提出工伤认定申请；

3. 劳动者在领取一次性赔偿金时，应当出示身份证明和银行账户等资料。

五级工伤的一次性赔偿金计算方法比较简单，但是在申请和领取过程中，需要注意相关的证明材料和手续。劳动者在遭受工伤后，应当及时向用人单位申请工伤认定，维护自身权益。