工伤后辞职两年是否能获得赔偿，需要根据具体情况而定。一般情况下，工伤辞职两年后仍可获得以下赔偿：

一、工伤鉴定费

(1)工伤职工离职后，仍可申请工伤鉴定。依法鉴定费用由用人单位承担。

(2)通过鉴定后，若被认定为工伤，职工有权获得工伤保险待遇。

二、工伤保险待遇

(1)医疗费、护理费、辅助器具费等医疗费用。

(2)误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等伤残待遇。

(3)抚恤金、丧葬补助金等死亡待遇。

三、违法解除劳动合同赔偿

(1)若用人单位在工伤职工伤残期间违法解除劳动合同，应按照《劳动合同法》的规定，支付经济补偿金。

(2)经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

四、其他损失

(1)误工收入损失：因工伤导致无法工作而造成的收入损失。

(2)精神损害赔偿：因工伤造成的精神痛苦和心理伤害引起的赔偿。

注意：

申请工伤鉴定和工伤保险待遇有期限限制，应及时提出申请。

工人因工伤辞工后，不能再享受工伤待遇，但可以要求用人单位按照劳动合同法的规定支付经济补偿金。

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