法律解析：

办理劳动手册一般需要到户籍所在地的街道社区事务受理中心，携带相关材料进行办理。

劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。办理劳动手册通常有以下步骤和要求。

首先，要准备好相关材料，一般包括身份证或户口簿、毕业证书或学历证明、证件照等。不同地区可能会有一些细微差别，所以最好提前咨询清楚具体所需材料。

然后，前往户籍所在地的街道社区事务受理中心。在办理过程中，工作人员会对提交的材料进行审核，确认无误后会进行相关信息的录入和登记。

办理劳动手册的意义在于，它可以记录劳动者的就业、失业、培训等情况，是劳动者求职、享受相关就业扶持政策等的重要凭证。同时，对于用人单位来说，劳动手册也是了解劳动者过往工作经历的一个重要依据。

需要注意的是，办理劳动手册的具体流程和要求可能因地区而异。在办理前，建议劳动者通过当地政府部门网站、咨询电话等方式，详细了解当地的具体办理规定和流程，以确保能够顺利办理。

此外，劳动者在就业过程中要妥善保管劳动手册，如有遗失应及时补办。因为它在劳动者的职业生涯中具有重要的作用和意义。

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》第三十五条，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：

(一)就业政策法规咨询;

(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;

(三)职业指导和职业介绍;

(四)对就业困难人员实施就业援助;

(五)办理就业登记、失业登记等事务;

(六)其他公共就业服务。

公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。

公共就业服务经费纳入同级财政预算。