在职场中,很多人都听说过“劳动手册”，但真正了解它具体作用的人却不多，尤其是刚步入社会的年轻人，常常对这个看似不起眼的小本子不以为意，甚至有人把它当作入职时的“例行手续”而随手一放。劳动手册到底是什么？它对我们找工作、领失业金、办理社保等事项究竟有什么影响？

什么是劳动手册？

劳动手册,全称《就业失业登记证》，是我国用于记录劳动者就业、失业、再就业情况的重要凭证。它是个人就业状况的“官方身份证”，由各地人力资源和社会保障部门统一发放和管理。

在过去,劳动手册通常是纸质形式，而现在很多地方已经实现电子化管理，但其法律效力和功能依然不变，无论是求职、离职、领取失业保险，还是申请相关就业补贴，都可能需要提供这份材料。

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劳动手册的作用有哪些？

1. 记录就业和失业经历
   劳动手册详细记录了你的工作经历、离职原因、再就业情况等，是政府掌握劳动力市场动态的重要依据。

2. 申领失业保险金的前提条件
   如果你因非本人意愿离职（如公司裁员），想要领取失业保险金，必须持有有效的劳动手册，并完成失业登记。

3. 享受政府提供的就业服务与补贴
   比如职业技能培训、创业扶持、岗位推荐等政策支持，通常都需要查看劳动手册的信息。

4. 作为求职时的信用背书
   一些用人单位会要求查看劳动手册，以核实应聘者的实际工作经验与稳定性。

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哪些人需要办理劳动手册？

以下人群应主动办理或更新劳动手册：

• 初次就业的大中专毕业生；
• 离职后准备重新找工作的人员；
• 再就业困难群体（如失业半年以上者）；
• 自主创业者退出经营后重新求职的人员。

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如何办理劳动手册？

办理流程因地区略有差异,但大致步骤如下：

1. 准备好身份证、户口本、学历证明、解除劳动合同证明等相关材料；
2. 前往户籍所在地或常住地的街道（乡镇）人社服务中心；
3. 填写《就业失业登记表》并提交资料；
4. 审核通过后,领取劳动手册。

现在许多城市已开通线上办理渠道,可通过当地人社局官网或政务APP操作。

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劳动手册丢失怎么办？

如果不小心遗失劳动手册,应及时携带有效身份证件到原发证地进行挂失，并申请补办。千万不要因为嫌麻烦就放弃补办，否则可能会耽误你申领失业金或参与就业援助的机会。

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劳动手册是否还有存在的必要？

随着电子政务的发展,很多人质疑劳动手册是否还值得保留，尽管部分地区已实现信息联网，但劳动手册仍是国家就业统计和失业管理的重要工具之一，尤其在基层服务和政策落实中，依旧具有不可替代的作用。

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✅建议参考：

• 不论你是即将毕业的学生,还是正在换工作的职场人士，建议尽早办理或更新劳动手册。
• 离职时务必索要解除劳动合同证明,并及时更新劳动手册上的信息。
• 如需申领失业金或参加政府组织的职业培训,请提前准备好劳动手册及相关资料。

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📚相关法条参考：

1. 《中华人民共和国就业促进法》第十七条：国家建立就业失业登记制度，依法为劳动者提供就业失业登记服务。
2. 《失业保险条例》第六条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
3. 《就业服务与就业管理规定》第二十三条：用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，并将相关资料报送公共就业服务机构备案。

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劳动手册不是一张纸那么简单，它是你职业生涯中的重要见证者和保障者，无论你现在是否处于就业状态，都应重视它的存在。特别是在面临失业、转岗或创业失败时，它可能是你获得政策支持的关键凭据，别让一本小手册，影响了你的大未来！

如果你还没办理劳动手册,或很久没更新内容，那就从今天开始行动吧——你的努力值得被记录，也值得被保护。

劳动手册是什么？你真的了解它的重要性吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。