法律解析：

五险一金并不一定需要当地户口。

五险一金的缴纳通常与劳动关系相关，而不是完全取决于户口所在地。在现代社会，劳动力的流动非常普遍，许多人在非户籍所在地工作。

对于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险来说，一般只要劳动者与用人单位建立了正式的劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险，不论劳动者的户口是本地还是外地。这是为了保障劳动者在工作期间的权益和福利。

而住房公积金的缴存也类似，并不一定要求本地户口。很多城市都鼓励用人单位为员工缴存住房公积金，以提高员工的住房保障水平。

当然，在一些具体政策和操作上，可能会因地区而异。不同城市可能会有一些特殊规定或要求，但总体来说，不能简单地认为只有当地户口才能享有五险一金。

在实际操作中，劳动者可以向用人单位的人力资源部门或当地的社保、公积金管理部门咨询具体的政策和办理流程。这样可以确保自己清楚了解在当地缴纳五险一金的要求和权益。

需要强调的是，五险一金对于劳动者来说是非常重要的保障，无论户口情况如何，都应该关注和重视自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十九条