法律解析：

男生有陪产假。

在许多国家和地区，包括中国，男生是有陪产假的。陪产假是为了让男性在配偶生育期间能够给予照顾和支持而设立的。

陪产假的具体规定和天数在不同地区可能会有所差异。一般来说，其目的是为了让男性能够在妻子分娩前后的关键时期陪伴在身边，帮助照顾新生儿和产妇，分担家务等。这不仅有助于家庭的稳定和和谐，也体现了对生育这一重要社会事件的重视和支持。

例如，在一些地方，陪产假可能有 7 天、10 天甚至更长时间。在陪产假期间，男性通常可以享受带薪休假的待遇，但具体的薪资标准也会因地区和单位性质而有所不同。

设置男生陪产假有着重要的意义。首先，它有助于增进夫妻之间的感情，让产妇感受到更多的关心和支持，有利于产后恢复。其次，对于新生儿来说，父亲的早期陪伴和参与对其成长和发展也具有积极影响。此外，这也有利于推动性别平等，打破传统观念中育儿只是女性责任的误区，强调男性在家庭中的责任和角色。

然而，在实际执行过程中，可能会存在一些问题，比如有些单位不严格按照规定执行陪产假，或者男性由于工作压力等原因无法充分利用陪产假等。这需要社会各方共同努力，加强监管和宣传，提高对陪产假重要性的认识，确保男性能够依法享受陪产假的权益。

法律依据：

《人口与计划生育法》第二十五条