法律解析：

小产是有产假的。

小产，也就是自然流产或人工流产等情况，女性是依法享有产假的。

根据相关法律法规规定，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。这是为了保障女性在小产后能够有足够的时间休息和恢复身体。

小产对女性的身体会造成一定程度的伤害，需要一段时间来调养。在产假期间，女性可以得到充分的休息，让身体机能逐渐恢复正常。这对于女性的身心健康都非常重要。

此外，在产假期间，女职工依法享有相应的待遇，包括工资等。用人单位应当按照法律规定保障女职工的权益，不得随意克扣或降低其待遇。如果用人单位违反相关规定，女职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

同时，女性在小产后也应该注意自身的保养和护理。保持良好的生活习惯，合理饮食，保证充足的睡眠，避免过度劳累和剧烈运动。如果身体出现异常情况，应及时就医。

总之，小产有产假，这是对女性权益的一种保护，用人单位和女性自身都应该重视和遵守相关规定。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条、第十四条