职工劳动权益有哪些
法律解析：
职工劳动权益包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利等。
职工劳动权益是劳动者在劳动过程中依法享有的各种权利和利益。
平等就业和选择职业的权利，这意味着劳动者不应因种族、性别、宗教信仰等因素而受到不公平的就业对待，有自主选择职业的自由。
取得劳动报酬的权利至关重要。劳动者付出劳动，就有权获得相应的工资、奖金等报酬，且报酬应按时足额支付，不得克扣或无故拖欠。
休息休假的权利能保障劳动者的身心健康。包括法定节假日、带薪年假等，确保劳动者有足够的时间休息和恢复体力。
获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位须提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，防止劳动者在工作中受到伤害。
接受职业技能培训的权利，有助于劳动者提升自身技能水平，适应工作需求和职业发展。
享受社会保险和福利的权利，如养老、医疗、失业、工伤等保险，以及住房公积金等福利，为劳动者的生活提供保障。
最后，当劳动权益受到侵害时，劳动者有提请劳动争议处理的权利，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条
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