法律解析：

帮工责任的归责原则主要包括过错责任原则和公平责任原则。

帮工活动在日常生活中较为常见。在帮工责任的归责方面，一般根据具体情况来确定适用的原则。

过错责任原则，是指如果帮工人在帮工活动中因故意或者重大过失致人损害，那么帮工人应当承担相应的责任。这就要求判断帮工人在实施行为时是否存在过错，比如是否尽到了合理的注意义务等。如果帮工人存在过错，就要按照其过错程度来分担责任。

公平责任原则，在一些特定情况下适用。例如，帮工人因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任。但如果被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。如果帮工人因第三人的行为遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。这种公平责任原则体现了对帮工人权益的一定保护，同时也兼顾了各方的利益平衡。

在确定帮工责任的归责原则时，还需要综合考虑各种因素，如帮工活动的性质、风险程度、双方的关系等。法律的目的是在保障各方合法权益的基础上，合理分配责任，以维护社会的公平正义和正常秩序。总之，对于帮工责任归责原则的准确理解和适用，需要结合具体的法律规定和案件实际情况进行分析判断。

法律依据：

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。