当不幸遭遇工伤时，职工往往会关心是否能够获得工伤赔偿和伤残赔偿。本篇文章将详细介绍工伤赔偿与伤残赔偿之间的关系，以及职工在获得工伤赔偿后是否还能申请伤残赔偿。

一、工伤赔偿了还能申请伤残赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在因工致残且达到伤残等级标准时，可以同时获得工伤赔偿和伤残赔偿。工伤赔偿主要包括医疗费用、丧葬费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等；而伤残赔偿则包括残疾赔偿金、护理费和生活护理费等。

职工在获得工伤赔偿后，如果符合伤残等级认定标准，仍可以向人社部门申请伤残赔偿。

二、工伤赔偿率和伤残赔偿率有区别吗？

工伤赔偿率和伤残赔偿率是两个不同的概念。工伤赔偿率按照职工因工伤事故造成的停工留薪期、医疗期和伤残等级等因素确定；而伤残赔偿率则是根据职工的伤残等级和本人上一年度当地职工月平均工资计算的。

三、工伤赔偿包括伤残赔偿吗？

工伤赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金是按照职工伤残等级和本人上一年度当地职工月平均工资计算发放的，而伤残津贴则是按照职工伤残等级和本人停工留薪期限内工资标准的60%发放至达到法定退休年龄为止。

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