一、非法雇用未成年工有什么罪

雇佣未成年人所涉及的法律责任包括：若用人单位非法招募未满十六周岁的未成年人，则将被劳动行政部门勒令整改并处以相应罚款；情节严重者，市场监督管理部门有权吊销其营业执照。

此外，如果用人单位违反了相关中关于未成年工人的保护条款，侵犯了他们的合法权益，那么也将面临劳动行政部门的处罚，包括勒令整改和罚款等措施。

《中华人民共和国》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、雇佣未成年罚款多少

对于雇佣未成年人这个问题，罚款的金额得看几个方面：首先要看那个孩子多大年纪，其次要看雇用的时间有多长，最后还要看看有没有对他们造成实质性的伤害等等。

大体上说吧，只要你雇的那个已经年满16岁却还没到18岁，而且他干的活儿不是那种特别累、特别危险、对身体有害的，同时也符合咱们国家劳动法里规定的那些条件和程序的话，那就是合法的，不应该被罚款。

但是，如果你雇的是不满16岁的小孩子，或者虽然已经年满16岁但干的却是那种危险、累人、对身体有害的活儿，那你可就要小心了，很可能会被罚款。

至于到底罚多少钱，这可得看你们那儿的法律法规和具体情况。

要是情节特别严重的话，说不定连你的营业执照或者职业介绍许可证都要被吊销掉！

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