在工作中，如果不幸遭遇了意外伤害，需要进行评残来获取相应的和保障。而向劳动局申请评残是一个重要的步骤，那么究竟需要提供哪些资料呢？这无疑是大家都关心的问题。接下来，就让我们一起深入了解一下。

一、劳动局评残需要提供什么资料

1. 认定决定书：这是评残的基础文件，证明您所受的伤属于工伤。

2. 有效：包括身份证、本等，用于确认您的身份信息。

3. ：涵盖门诊、、诊断证明、检查报告等，这些能够详细反映您的伤情及治疗过程。

4. 申请表：按照规定格式填写，如实陈述您的伤情和工作情况。

5. 证明：如劳动、工作证、发放记录等，用以证明您与用人单位存在劳动关系。

6. 一寸免冠照片：通常用于制作相关证件和存档。

7. 其他可能需要的材料：根据具体情况，可能还需要用人单位的营业执照副本、证人证言等。

二、劳动局评残的流程是怎样的

1. 提出申请：在规定的时间内，由用人单位、工伤职工或者其向提出劳动能力鉴定申请。

2. 提交材料：按照要求准备并提交上述所需的各种资料。

3. 审核材料：劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实有效。

4. 组织鉴定：根据伤情，安排相应的专家进行鉴定。

5. 作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论。

6. 鉴定结论：将鉴定结论送达给申请方和用人单位。

三、评残结果不满意怎么办

1. 申请再次鉴定：如果对初次评残结果不满意，可以在收到鉴定结论之日起 15 日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

2. 准备相关材料：再次鉴定时，需要重新提交相关的病历资料、诊断证明等，同时说明对初次鉴定结果不满意的理由。

3. 等待鉴定结果：省级劳动能力鉴定委员会会重新组织专家进行鉴定，并在规定的时间内作出鉴定结论。

总之，劳动局评残是一个严肃且重要的程序，需要我们认真对待，准备好充分的资料，按照规定的流程进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。