法律解析：

投诉邮政快递员后，快递员可能会受到不同程度的处罚，具体取决于投诉的性质和严重程度。

当有针对邮政快递员的投诉时，快递公司会根据具体情况来进行处理和判定可能的处罚。一般来说，如果是一些轻微的问题，如服务态度稍差但未造成严重后果，可能会给予快递员警告、批评教育，要求其作出改进和承诺等。

如果投诉涉及到更严重的问题，比如故意延误投递、私自拆封包裹、丢失或损坏重要物品等，那么处罚可能就会较为严厉。这可能包括扣除一定的绩效奖金、限制晋升机会，甚至在严重情况下可能会面临解雇。

邮政快递通常有一套完善的投诉处理机制和内部管理规定。他们会认真对待每一个投诉，进行详细的调查核实。在确定责任后，会依据相关规定做出公正的处理。同时，这也有助于快递公司提升整体的服务质量和管理水平。

需要强调的是，在投诉时，消费者应确保投诉内容真实、客观，避免恶意投诉或不实指控。因为这不仅可能对快递员造成不必要的困扰和影响，也不利于良好行业生态的构建。消费者和快递员之间应该相互理解和尊重，共同营造一个和谐、高效的快递服务环境。

法律依据：

《邮政法》第六十五条

邮政企业和快递企业应当及时、妥善处理用户对服务质量提出的异议。用户对处理结果不满意的，可以向邮政管理部门申诉，邮政管理部门应当及时依法处理，并自接到申诉之日起三十日内作出答复。

第六十六条

任何单位和个人对违反本法规定的行为，有权向邮政管理部门举报。邮政管理部门接到举报后，应当及时依法处理。