法律解析：

误工费通常存在于受害人因遭受人身损害，导致不能正常工作而减少收入的情况下。

误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。以下是一些常见存在误工费的情况。

在交通事故中，如果受害人受伤导致其无法按照正常工作时间和强度进行工作，那么就会产生误工费。比如，因事故导致骨折需要长时间休养不能上班。

在工作场所因工伤事故受伤，在工伤认定期间以及治疗恢复期间，受害人不能正常工作，这期间的误工损失应由责任方承担。

另外，在一些意外伤害案件中，如被他人殴打致伤等，受害人因伤不能工作也会存在误工费。

确定误工费需要考虑多个因素。一是误工时间，这需要根据医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明等。二是受害人的收入状况，要有相应的证据证明其固定收入或近三年的平均收入。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

总之，误工费的存在是为了弥补受害人因受伤不能工作而导致的经济损失，具体情况需要根据实际案例和相关法律规定来综合判断和认定。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。