误工费通常存在于以下情况：

人身损害案件中，如交通事故、事故、等，因受伤治疗导致无法正常工作从而产生收入损失。

侵权行为导致受伤，影响受害人的工作能力和工作机会，造成其收入减少。

劳务纠纷中，劳动者被用人单位对待，例如辞退，在寻求时可能涉及误工费。

执行公务受伤，公职人员在过程中受伤，影响工作和收入。

总之，只要是因为他人的或违法行为，导致受害人无法正常工作获取收入，就可能存在误工费的赔偿问题。但具体是否能获得赔偿以及赔偿的标准和金额，需要依据相关法律法规和证据来确定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。