法律解析：

报工伤一般需要经过提出申请、提交材料、审核认定等步骤。

当发生工伤事故后，及时报工伤是非常重要的。以下是报工伤的一般流程和要点：

首先，用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，申请时需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

然后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可以根据需要对事故伤害进行调查核实。

在审核认定过程中，会依据相关法律法规和政策规定，确定是否属于工伤。如果认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇。

需要注意的是，在报工伤的过程中，要确保申请材料的真实性和完整性。同时，要及时了解和掌握工伤保险政策的变化，以便更好地维护自己的权益。

如果对工伤认定的结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。此外，在工伤治疗和康复期间，职工应按照规定进行治疗和康复，保留好相关的医疗记录和费用凭证，以便后续的待遇享受和报销。

总之，报工伤需要遵循一定的程序和要求，及时、准确地提交申请和材料，以保障工伤职工的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条、第十八条