报工伤的流程通常如下：

1、在工作中发生事故或患上职业病后，应立即向单位报告。

2、单位会在规定时间内向当地工伤保险经办机构报告工伤事故。

3、职工本人或其近亲属也可以在 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

5、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

6、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

7、对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

建议参考：

1、及时报告：在发生事故或患上职业病后，应尽快向单位报告，不要拖延。

2、保留证据：保留与事故或职业病相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时使用。

3、了解法律法规：了解工伤保险的相关法律法规，以便在申请工伤认定时能够正确维护自己的权益。

4、寻求专业帮助：如果对工伤认定申请的流程或法律规定不了解，可以寻求专业律师的帮助。

相关法条：

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

小编总结：

报工伤是职工的一项重要权益，了解报工伤的流程和注意事项，可以帮助职工在发生事故或患上职业病时，及时获得工伤保险待遇，减轻经济负担，用人单位也应当按照规定及时报告工伤事故，并为职工提供必要的帮助和支持。