在职场中，拖欠工资是一种常见的现象，它可能会给劳动者带来一系列的问题，例如生活困难、债务逾期等。那么，拖欠工资钱不还怎么办？遇到这种情况时，劳动者可以采取以下措施：

一、拖欠工资钱不还怎么办

1.协商解决：建议劳动者与用人单位进行协商，明确工资拖欠的原因，并制定合理的还款计划。

2.申请劳动仲裁：如果协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构会在一定期限内作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

3.提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资。

4.申请拖欠工资保障金制度：一些地区或行业可能设有拖欠工资保障金制度。劳动者可以向有关部门申请，以获得拖欠工资的垫付。

5.向工会和法律援助机构求助：工会和法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询和援助，帮助劳动者维护自己的合法权益。

二、欠薪证据如何收集

收集欠薪证据是维护自身权益的重要一步。劳动者可以收集以下证据：

1. 劳动合同：劳动合同中会明确约定工资发放时间和金额。

2. 工资条：工资条是每月工资发放的凭证，上面会记载当月工资收入和扣除项。

3.银行流水：银行流水可以证明工资是否按时发放到账。

4. 工友证言：如果同事也存在工资拖欠的情况，他们的证言可以作为有力证据。

5. 公司通知或短信：公司关于工资发放的通知或短信也可以作为证据。

三、拖欠工资钱不还的相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定：“用人单位未及时足额支付劳动者工资的，除在本章第二十二条第一款规定的情形外，应当向劳动者支付劳动报酬拖欠期间的经济补偿。经济补偿的标准按劳动者应得工资总额的百分之一十五至百分之三十计算。”

根据《工资支付暂行条例》第十六条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令其支付工资并加发赔偿金：拖欠或者无故克扣劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的。”

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