企业不给员工买工伤保险怎么办
法律解析：
企业不给员工买工伤保险是违法行为，员工可采取多种途径来维护自身权益。
根据相关法律法规，用人单位有为员工缴纳工伤保险的义务。当企业未履行这一义务时，员工可以通过以下方式来处理。
首先，员工可以与企业进行沟通协商，明确指出企业的违法行为，并要求其尽快依法为自己购买工伤保险。
如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对企业进行调查和处理，责令企业改正违法行为，并依法给予相应的处罚。
同时，员工还可以向社会保险行政部门反映情况，要求其督促企业履行缴纳工伤保险的义务。
此外，员工还可以通过法律途径来维护自己的权益。比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院。在仲裁或诉讼过程中，员工可以要求企业因未购买工伤保险而给自己造成的损失。
需要强调的是，工伤保险对于保障员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益至关重要。如果企业不给员工买工伤保险，员工在遭遇工伤事故时，可能会面临巨大的经济压力和困难。因此，员工要勇敢地维护自己的合法权益，促使企业依法履行义务。
企业也应该认识到自己的责任，积极主动地为员工购买工伤保险，以避免可能带来的法律风险和经济损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第七十八条
《工伤保险条例》第五十五条
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
