法律解析：

年假通常可以和春节一起休，但具体情况可能因单位规定和工作安排而有所不同。

年假是劳动者依法享有的休息休假权利，而春节是中国传统的重要节日。在大多数情况下，员工是可以将年假与春节假期连起来一起休的。这样可以获得更长的休息时间，方便安排旅行、与家人团聚等活动。

然而，是否能够将年假和春节一起休，首先要看所在单位的规章制度。有些单位可能对年假的使用有特定的限制和流程，比如需要提前申请、考虑工作进度和人员安排等。如果单位规定允许，并且工作安排上也可行，那么一般就可以将年假与春节假期合并。

此外，还需要考虑工作的性质和紧急程度。如果处于关键岗位或有紧急任务需要处理，可能就不太容易同时休年假和春节假。但即使在这种情况下，员工也有权根据法律规定申请年假，单位应当根据实际情况进行合理安排。

为了确保能够顺利将年假和春节一起休，员工应该提前与上级领导或人力资源部门进行沟通和申请。按照单位要求的程序提交申请，并说明休假的原因和时间安排。同时，也要做好工作交接，确保在休假期间不会对工作造成重大影响。

总之，年假是否可以和春节一起休没有绝对的答案，需要综合考虑单位规定、工作情况等多方面因素。员工应依法维护自己的休假权利，同时也要兼顾单位的利益和工作需求。在合理安排的前提下，将年假和春节假期结合起来，可以更好地享受假期，提升生活质量。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》第五条