探亲假一般可以和年假一起休，但具体情况需根据用人单位的规定来确定。

探亲假和年假是否能一起休，并没有统一的明确规定，这主要取决于所在单位的具体政策和管理规定。

从法律层面来看，年假是劳动者依法享有的休息休假权利，而探亲假则是针对特定情况给予员工与亲属团聚的假期。在一些单位中，可能允许员工将两者结合起来使用，以方便员工更好地安排个人事务和休息时间。这样的安排可以让员工在一次休假中同时满足探亲的需求和享受年假的放松。

也有一些单位基于工作安排、业务需求等因素，可能会对探亲假和年假的同时使用做出限制。例如，规定两者不能在同一时间段内使用，或者要求员工在不同的时间段分别申请和使用。这样做的目的可能是为了确保工作的连续性和正常运转，避免因大量员工同时休假而对业务造成较大影响。

对于员工来说，如果希望将探亲假和年假一起休，首先应该仔细了解单位的相关规定和制度。在符合规定的前提下，可以向单位提出申请，并说明自己的合理需求和安排。同时，要与领导和相关部门进行充分的沟通和协商，争取得到理解和支持。

总之，探亲假能否和年假一起休，需要综合考虑单位规定、工作需求等多方面因素。员工应在遵守单位规定的基础上，合理安排自己的休假时间，以实现工作和生活的平衡。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。