工伤事故是在工作场所发生的意外事件，导致工人受伤或丧失劳动能力。在兴山工地发生工伤事故时，工人有权获得相应的赔偿。工伤赔偿的具体数额取决于多种因素。

法律规定

根据中国的《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为工人提供工伤保险。工人在工作期间发生工伤事故时，可以向雇主申请工伤赔偿。根据法律规定，工伤赔偿应包括医疗费、伤残津贴、丧葬费和供养亲属的抚恤金等。

医疗费

工伤赔偿中最基本的部分是医疗费。工人在工伤事故后需要接受医疗治疗时，相关的医疗费用应由雇主承担。医疗费用包括住院费、手术费、药物费等。工人应及时向雇主提供相关的医疗证明和费用清单，以便获得相应的赔偿。

伤残津贴

如果工人因工伤事故导致伤残，他们有权获得伤残津贴。伤残津贴的数额根据工人的伤残程度来确定。根据《工伤保险条例》，伤残程度分为十级，每级对应不同的津贴数额。伤残津贴通常以月度支付，直到工人康复或达到法定退休年龄。

丧葬费

如果工人在工作期间因工伤事故丧生，其家属有权获得丧葬费。丧葬费的数额根据不同地区的规定有所不同。通常，丧葬费应包括殡葬费用和慰问金等。

抚恤金

工人在工作期间因工伤事故丧失劳动能力时，其家属可以获得抚恤金。抚恤金的数额根据工人的工资和伤残程度来确定。根据法律规定，抚恤金的支付期限通常为两年，期满后可以申请继续支付。

赔偿数额的确定

工伤赔偿的具体数额取决于多种因素，包括工伤的严重程度、工人的工资水平、地区的规定等。不同地区可能有不同的赔偿标准和计算方法。具体的赔偿数额应根据当地的法律法规和政策来确定。

申请工伤赔偿

如果工人在兴山工地发生工伤事故，应及时向雇主报告，并尽快申请工伤赔偿。工人需要提供相关的证据和材料，包括医疗证明、工伤鉴定书等。工人可以咨询专业的法律顾问或工会代表，以获取更多关于工伤赔偿的信息和帮助。

兴山工地工伤赔偿的数额取决于多种因素，包括医疗费、伤残津贴、丧葬费和抚恤金等。工人应及时向雇主提供相关证据和材料，并咨询专业的法律顾问以获取更多帮助。工伤赔偿的具体数额应根据当地的法律法规和政策来确定。