雇佣童工会受到法律的严厉制裁，包括行政处罚和可能涉及的刑事责任。

雇佣童工是一种严重违反法律和道德的行为。根据相关法律法规，会面临多方面的处罚。

在行政方面，劳动保障行政部门会对雇佣童工的单位或个人进行罚款等行政处罚。罚款的数额通常较高，以起到警示作用。同时，可能会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

从刑事角度来看，如果雇佣童工从事危重劳动，情节严重的，可能构成犯罪，会被追究刑事责任。这种情况下，法律将予以严惩。

此外，雇佣童工还会对社会产生不良影响。它侵犯了儿童的合法权益，剥夺了他们接受教育和正常成长的机会，对儿童的身心健康造成极大伤害。

社会各界都应该高度重视童工问题，加强监督和管理。用人单位要严格遵守法律法规，不得雇佣童工。家长和学校也有责任保障儿童的权益，确保他们能在合适的环境中健康成长。政府部门更要加大执法力度，严厉打击雇佣童工的行为，共同营造一个保护儿童权益的良好社会环境。只有这样，才能有效杜绝雇佣童工现象的发生。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条