工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或职业病，而工伤赔偿是为了保障劳动者的权益而设立的一项制度。当劳动者在工作中受到伤害时，他们有权获得一定的赔偿金和医疗费用。对于小指工伤赔偿多少天的问题，需要根据具体情况进行评估和判断。

小指工伤赔偿多少天需要考虑的是伤残程度。根据《劳动能力鉴定标准》，小指残疾分为轻度、中度、重度和极重度四个等级。轻度残疾是指小指功能有一定程度的受限，但仍能正常工作；中度残疾是指小指功能明显受限，但仍能从事轻体力劳动；重度残疾是指小指功能丧失，但仍能从事较轻体力劳动；极重度残疾是指小指功能完全丧失，无法从事任何劳动。根据不同的伤残等级，可以确定赔偿金的天数。

小指工伤赔偿多少天还需要考虑的是劳动者的工资水平和工龄。一般情况下，赔偿金的计算是基于劳动者的月工资和工龄的乘积。具体计算公式为：赔偿金 = 月工资 × 工龄 × 赔偿比例。

赔偿比例是根据劳动者的伤残程度确定的，不同地区和不同行业可能会有所不同。轻度残疾的赔偿比例为15%至30%；中度残疾的赔偿比例为30%至40%；重度残疾的赔偿比例为40%至50%；极重度残疾的赔偿比例为50%至60%。

小指工伤赔偿多少天还需要考虑的是劳动者的就业情况。如果劳动者因小指工伤导致无法从事原工作，需要进行职业转换或再就业，那么还可以获得一定的职业培训和再就业补助。

需要注意的是，以上只是一般情况下的赔偿标准，具体的赔偿天数还需要根据相关法律法规和司法解释进行具体判断。不同地区和不同行业的赔偿标准也可能有所不同。

小指工伤赔偿多少天需要综合考虑伤残程度、工资水平、工龄和就业情况等因素。劳动者在遭受工伤后，应及时向劳动保障部门申请工伤认定，并提供相关证据和资料。只有在经过认定后，才能确定具体的赔偿天数和赔偿金额。