工伤赔偿是指在工作过程中发生的事故或职业病导致劳动者受伤或患病，用以弥补劳动者的经济损失和身体健康损害的一种补偿制度。尿道损伤是一种常见的工伤，那么尿道损伤工伤赔偿应该如何计算呢？

工伤认定

要确定尿道损伤是否属于工伤。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因导致的意外伤害或职业病。如果尿道损伤是在工作时间内、与工作岗位相关的事故或疾病导致的，就可以认定为工伤。

工伤赔偿计算

工伤赔偿金的计算主要涉及两个方面：一是医疗费用的赔偿，二是伤残赔偿金的计算。

1. 医疗费用的赔偿

根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、护理费、住院伙食补助费、住院期间的交通费等。劳动者在治疗过程中产生的合理、必要的医疗费用，应当由用人单位支付。

2. 伤残赔偿金的计算

伤残赔偿金是根据劳动者的伤残程度和工资标准来计算的。根据《工伤保险条例》，伤残程度分为十级，从一级到十级依次递增。不同级别的伤残对应不同的赔偿比例，比例范围为30%至100%。

赔偿金的计算公式为：赔偿金 = 月工资 × 赔偿比例 × 伤残等级系数。

其中，月工资是指劳动者在发生工伤前的一个月的平均工资；赔偿比例根据伤残等级确定；伤残等级系数是根据伤残等级确定的。

特殊情况的赔偿

如果尿道损伤导致劳动者完全丧失劳动能力，即伤残等级为十级，那么劳动者可以获得一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金的计算公式为：补助金 = 月工资 × 赔偿比例。

如果尿道损伤导致劳动者丧失生活自理能力，还可以获得生活护理费。生活护理费的计算标准由当地工伤保险机构根据实际情况确定。

尿道损伤作为一种常见的工伤，其工伤赔偿的计算主要包括医疗费用的赔偿和伤残赔偿金的计算。医疗费用由工伤保险基金支付，伤残赔偿金根据伤残程度和工资标准来计算。在特殊情况下，劳动者还可以获得一次性伤残补助金和生活护理费。具体的赔偿金额应根据相关法律法规和当地工伤保险机构的规定进行计算。