法律解析：

社保最低基数因地区、时间等因素而有所不同。

社保最低基数是根据当地上年度职工月平均工资来确定的。不同地区的经济发展水平存在差异，因此各地的社保最低基数也不尽相同。通常，相关部门会在每年的一定时间内公布新的社保基数标准。

一般来说，社保最低基数的设定是为了保障劳动者的基本权益，同时也考虑到企业的负担能力。它起到了一个基准线的作用，确保参保人员在缴纳社保费用时有一个相对合理的下限。

在计算社保缴费金额时，最低基数乘以相应的缴费比例，即可得出个人和单位需要缴纳的具体数额。例如，养老保险可能要求个人缴纳一定比例的最低基数金额，单位也需要按规定比例进行配套缴纳。

随着经济的发展和工资水平的变化，社保最低基数也可能会进行调整。这是为了适应社会经济的发展，保障参保人员能够享受到与经济发展相适应的社保待遇。

对于劳动者而言，了解社保最低基数的重要性在于能够明确自己的社保缴费情况和权益。同时，企业也需要按照规定准确计算和缴纳社保费用，以避免可能出现的法律风险。

要获取具体地区的社保最低基数，可以通过以下途径：当地社保部门的官方网站、社保服务大厅、拨打社保咨询热线等。这样可以确保得到最准确和最新的信息。

法律依据：

劳动保障监察条例释义新第二十七条