法律解析：

首先要保持冷静和理智，以平和的态度与老板进行沟通，明确表达自己的诉求和期望，同时准备好相关证据。

当遇到打工老板欠钱不给的情况，沟通是非常重要的一步。以下是一些沟通时需要注意的要点和方法。

保持冷静和理智是关键，不要在情绪激动的情况下与老板交流，以免导致局面恶化。以平和、客观的语气开启对话，让老板感受到专业性和严肃性。

在沟通中，要清晰、明确地表达自己的诉求，即要求老板支付所欠的工资。说明这笔钱对重要性和影响，让老板理解处境。

同时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，这些可以有力地支持诉求。在沟通时适时地展示这些证据，增加说服力。

可以选择一个合适的时间和地点进行沟通，避免在老板忙碌或有压力的时候。找一个相对安静、私密的环境，有助于双方更专注地交流。

在沟通过程中，要认真倾听老板的观点和理由。也许老板有一些困难或特殊情况导致暂时无法支付工资，了解这些情况后，可以共同探讨解决方案。

如果可能的话，可以提出一些合理的建议，比如制定一个还款计划，让老板逐步支付欠款。这样既能满足部分需求，也能减轻老板的压力。

另外，要注意沟通的方式和态度，始终保持礼貌和尊重。不要使用威胁、辱骂等不当的语言，以免引起不必要的冲突。

总之，通过有效的沟通，有机会解决打工老板欠钱不给的问题。如果沟通无果，还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。