法律解析：

不可以，用人单位必须依法缴纳工伤保险。

根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定，工伤保险是社会保险的重要组成部分，用人单位有为其职工缴纳工伤保险的法定义务。工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

如果用人单位不缴纳工伤保险，将面临一系列的法律后果。首先，这是一种违法行为，可能会受到劳动保障行政部门的行政处罚。其次，一旦发生工伤事故，用人单位将需要自行承担全部的工伤责任，这对于用人单位来说可能是一笔巨大的经济负担。而如果依法缴纳了工伤保险，大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付，大大减轻了用人单位的负担。

此外，缴纳工伤保险也有利于保障职工的合法权益。职工在工作中可能会面临各种意外和风险，工伤保险能够为他们提供及时的医疗救治和必要的经济补偿，保障他们的基本生活和后续治疗。同时，这也有助于维护社会的稳定和公平，促进劳动关系的和谐发展。

总之，工伤保险对于用人单位和职工都具有重要意义，用人单位不能逃避缴纳工伤保险的责任。

法律依据：

《工伤保险条例》第十条