日结工工伤的定义

日结工是指按日计酬的劳动者，他们的工资是按照实际工作的天数来结算的。如果日结工在工作中因意外受伤，那么就属于工伤，需要按照相关法律规定进行赔偿。

工伤没致残如何赔偿

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，对于工伤没致残的日结工，其赔偿包括两部分：一是医疗费用的报销，二是停工留薪期间的工资补偿。

医疗费用的报销

日结工在工作中受伤后，需要及时就医治疗。根据相关规定，用人单位应当为受伤的日结工支付其因工伤所发生的医疗费用。日结工应当凭用人单位出具的工伤认定证明和医疗费用明细清单到指定的定点医疗机构进行治疗，治疗费用由用人单位垫付，并在后续报销程序中向社会保险经办机构报销。

停工留薪期间的工资补偿

对于工伤没致残的日结工，停工留薪期间的工资补偿按照其工资水平进行计算。用人单位应当根据日结工的实际工资水平，按月计算其停工留薪期间的工资补偿，并及时支付给受伤的日结工。

如何申请工伤赔偿

1. 及时报告：日结工在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并尽快就医治疗。

2. 办理工伤认定：用人单位应当协助受伤的日结工办理工伤认定手续，以便后续的医疗费用报销和工资补偿。

3. 提供相关证明：日结工需要提供相关的医疗费用明细清单、工伤认定证明等相关证明材料，以便顺利申请工伤赔偿。

对于日结工工伤没致残的赔偿问题，用人单位应当依法履行相关义务，及时为受伤的日结工提供医疗费用报销和工资补偿。受伤的日结工也应当积极配合用人单位办理工伤认定手续，并提供相关证明材料，以便顺利获得工伤赔偿。如果受伤的日结工在工伤赔偿过程中遇到问题，可以向劳动保障部门求助，维护自身合法权益。