法律解析：

非直系亲属是否可以休丧假，通常要看用人单位的具体规定。

丧假，主要是指劳动者直系亲属死亡时依法享受的假期。一般来说，直系亲属包括父母、配偶和子女。然而，对于非直系亲属，比如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等，在法律层面上并没有明确规定必须给予丧假。但在实际操作中，一些单位出于人性化管理和对员工的关怀，可能会允许员工在非直系亲属去世时申请一定天数的假期。

不同的单位在这方面的政策可能存在差异。有些单位可能会给予 1 至 3 天的假期，让员工能够处理相关事宜和表达哀思；而有些单位可能不允许休丧假，或者仅给予无薪假期。如果员工遇到非直系亲属去世需要休假的情况，建议首先查阅单位的规章制度，了解相关政策和申请流程。如果单位没有明确规定，员工可以与上级领导或人力资源部门进行沟通，说明情况并提出申请。

在与单位协商时，员工可以强调非直系亲属对自己的重要性以及处理丧事所需的时间和精力。同时，也要尊重单位的决定和工作安排，尽量寻找双方都能接受的解决方案。总之，非直系亲属是否能休丧假并非一概而论，需要根据具体单位的规定和实际情况来确定。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条