工伤赔偿金的支付方式

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金应当由用人单位支付。赔偿金的支付方式一般有两种：一种是一次性支付，另一种是分期支付。具体支付方式取决于受害人和用人单位的协商和约定，但是无论采取何种支付方式，用人单位都应当按时足额支付工伤赔偿金。

支付时间

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当自工伤确认之日起15日内向受害人支付工伤医疗费和住院伙食补助费。对于因工死亡的，用人单位应当自工伤确认之日起15日内向受害人的家属支付一次性工亡补助金和丧葬补助金。如果用人单位拖延支付或者拒不支付工伤赔偿金的，受害人或者其家属可以向劳动行政部门投诉，并要求劳动行政部门责令用人单位支付。

支付方式的约定

在和用人单位协商工伤赔偿金的支付方式时，受害人或其家属可以根据实际情况选择一次性支付或分期支付。一次性支付的好处是可以迅速得到赔偿金，而分期支付则可以在一定程度上减轻用人单位的经济压力。双方应当在协商一致的基础上签订书面协议，明确赔偿金额、支付时间、支付方式等具体内容。

支付过程中的注意事项

在工伤赔偿金支付过程中，受害人或其家属应当注意保留相关证据，如医疗费用发票、诊断证明、工伤鉴定书等。要及时与用人单位沟通，了解赔偿金的具体支付进度和方式。如果发现用人单位拖延支付或者支付不足的情况，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

法律援助

如果受害人或其家属在工伤赔偿金支付过程中遇到问题，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为受害人提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助受害人维护自己的合法权益。

长沙工伤赔偿金的支付方式应当由用人单位支付，受害人或其家属可以与用人单位协商一次性支付或分期支付的具体方式，并在协商一致的基础上签订书面协议。在支付过程中，受害人或其家属应当保留相关证据，及时沟通，如遇问题可以寻求法律援助。