员工年终奖纳税计算方法相对复杂，会根据年终奖的金额和税率表进行计算。

员工年终奖纳税的计算需要遵循一定的规定和步骤。首先，要明确年终奖在个人所得税计算中属于全年一次性奖金。

在计算时，有两种方法可供选择：

一是不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以 12 个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

二是并入当年综合所得计算纳税。

举例来说，如果年终奖为 30000 元，选择不并入综合所得，30000÷12=2500 元，对应的税率为 3%，速算扣除数为 0，则应纳税额=30000×3%-0=900 元。

如果员工在一个纳税年度内取得多次全年一次性奖金，也可以选择其中一笔单独计税，其余奖金则需要并入综合所得计税。

需要注意的是，具体的纳税计算可能会受到个人其他收入、扣除项目等因素的影响。在实际操作中，建议员工可以咨询专业的税务机构或税务人员，以确保准确计算纳税额，避免出现税务风险。准确了解和掌握年终奖纳税的计算方法，对于员工合理规划个人财务和税务安排具有重要意义。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例（修正）》

第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：

(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

(二)个体工商户的生产、经营所得，是指：

1.个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得;

2.个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;

3.其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得;

4.上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。