年终奖一般按照以下几种方式来计算：1、发放年终奖的当月工资高于4000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。关于本篇文章内容由小编搜集整理后发布，会对年终奖的个税一般怎么算、年终奖一般在什么时候发以及年终奖一定要入职满一年吗这几个问题进行讲解，希望对各位有所帮助，如果能碰巧解决你现在面临的问题，不要忘了收藏本站喔。

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年终奖的个税一般怎么算

年终奖一般按照以下几种方式来计算：1、发放年终奖的当月工资高于4000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于4000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资)*税率-速算扣除数。

法律依据：

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。

通知规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

年终奖一般在什么时候发

年终奖一般都是在十二月的月底或者一月初就会发放。

法律依据：

《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

年终奖一定要入职满一年吗

不一定需要入职满一年才有，只要在入职的时候有和用人单位约定好数额的话都是或多或少有的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

综上所述，年终奖虽然是很多公司都有的东西，但也不是每个公司都有，有一部分的公司是没有年终奖的，如果对这个有介意的话在入职的时候就需要和人确认清楚的。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们法临的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。