法律解析：

报工伤对个人有利有弊。利在于能获得相应赔偿和保障，弊可能在于一些潜在影响，如工作关系等。

报工伤对个人的好处主要体现在以下几个方面。首先，能获得经济上的补偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等，这对于因工伤导致的经济损失是重要的弥补。其次，保障了受伤员工在治疗和康复期间的权益，使其能够安心养伤，不必担心收入问题。再者，通过工伤保险的认定，明确了事故的责任和权益归属，避免了可能的纠纷和争议。此外，这也有助于提高企业对安全生产的重视程度，间接为员工创造更安全的工作环境。

然而，报工伤也可能存在一些弊端。可能会对个人在单位的工作关系产生一定影响，比如引起个别领导或同事的看法和态度变化。在一些情况下，可能会面临单位的一些压力或阻碍。另外，工伤认定和理赔的过程可能会比较繁琐，需要花费一定的时间和精力去处理。但总体而言，报工伤的好处通常是更为显著的。当员工确实遭受工伤时，应该及时、如实申报，以保障自己的合法权益。毕竟，工伤保险制度的设立本身就是为了保护员工，而不是带来更多的困扰。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十四条