背景

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤、疾病或者职业中毒。对于因工致残或者死亡的职工，应该依法给予相应的赔偿。

问题

在一些情况下，职工因工致残或者死亡，但是没有签字或者签字不完整，导致无法确定具体的工伤赔偿责任人，那么这种情况下该怎么办呢？

解答

对于工伤没有签字的情况，应该根据以下的原则来确定赔偿责任人：

1. 证明工伤发生的时间和地点

职工应该提供证据来证明工伤是在工作过程中发生的，例如工作日志、工作记录、医院诊断证明等。这些证据可以帮助确定工伤发生的时间和地点。

2. 确定工伤的原因

职工应该提供证据来证明工伤是因为工作原因导致的，例如工作环境、工作强度、工作方式等。这些证据可以帮助确定工伤的原因。

3. 确定赔偿责任人

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工致残或者死亡应该由用人单位承担赔偿责任。如果用人单位不存在或者无法确定，那么应该由工伤保险基金承担赔偿责任。

4. 申请工伤认定

职工应该向所在单位或者当地劳动保障部门申请工伤认定。在工伤认定过程中，职工应该提供证据来证明工伤是因为工作原因导致的。

对于工伤没有签字的情况，职工应该提供证据来证明工伤是在工作过程中发生的，并且是因为工作原因导致的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，赔偿责任人应该是用人单位或者工伤保险基金。职工应该向所在单位或者当地劳动保障部门申请工伤认定，以便确定具体的赔偿责任人。