工伤是指在工作过程中发生的意外伤害，包括身体受伤、疾病或者死亡。当工伤发生时，雇主有责任为受伤员工提供合理的赔偿。本文将讨论工伤砸到眼角的情况下的赔偿问题。

立即寻求医疗帮助

如果您在工作中砸到眼角并感到疼痛或有视觉问题，您应立即寻求医疗帮助。及早的治疗可以减轻伤害并防止进一步的并发症。确保及时向雇主报告工伤事件，以便启动赔偿程序。

工伤赔偿程序

在大多数国家，包括中国，雇主有义务为工伤员工提供赔偿。以下是一般的工伤赔偿程序：

1. 报告工伤事件：受伤员工应立即向雇主报告工伤事件。这可以是口头报告或书面报告，最好是两者兼备。报告应包括工伤的细节，包括发生的时间、地点、原因以及受伤的部位。

2. 寻求医疗帮助：受伤员工应尽快寻求医疗帮助，并保留所有与工伤相关的医疗记录和费用收据。这些记录将作为赔偿的证据。

3. 赔偿申请：根据国家法律和政策，受伤员工或其代表应向相关机构提交赔偿申请。申请过程可能需要提供工伤事件的详细信息、医疗记录和其他相关文件。

4. 赔偿评估：一旦赔偿申请提交，相关机构将评估受伤员工的情况。这可能包括进行医疗评估、调查工伤事件和确定赔偿金额。

5. 赔偿支付：一旦赔偿金额确定，相关机构将支付赔偿给受伤员工或其代表。赔偿金额可能包括医疗费用、康复费用、工资损失和残疾赔偿等。

雇主责任和赔偿范围

根据法律规定，雇主有责任提供安全的工作环境，并采取必要的措施以防止工伤事故的发生。如果雇主未能履行这些义务，导致员工受伤，雇主可能需要承担赔偿责任。

赔偿范围通常根据工伤的严重程度和影响员工工作能力的程度来确定。在砸到眼角的情况下，赔偿可能包括医疗费用、康复费用、工资损失和残疾赔偿等。

寻求法律援助

如果您对工伤赔偿程序有疑问，或者您认为受到的赔偿不公平，您可以寻求法律援助。专业的法律顾问将帮助您了解您的权益，并代表您与雇主或相关机构进行谈判。

请注意，本文提供的信息仅供参考，并不能替代法律咨询。在处理工伤赔偿问题时，建议您咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。