法律解析：

劳动争议仲裁申请书通常需要准备劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实与理由，以及相关证据等资料。

劳动争议仲裁申请书准备的资料较为重要且复杂。以下是一些常见的需要准备的资料：

劳动者的身份证明，如身份证复印件。用人单位的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统等渠道获取。

明确具体的仲裁请求，例如要求支付工资、加班费、经济补偿等，需清晰明确地表述。

陈述事实与理由部分，要客观、准确地阐述劳动争议产生的原因、经过等情况。

证据是关键部分，可能包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、邮件等能证明劳动者主张的相关材料。证据需整理成册，注明证据名称、来源、证明目的等。

如果有委托代理人，还需提交授权委托书和代理人身份证明。

此外，还可能需要根据仲裁委的要求提供其他相关资料，比如送达地址确认书等。

准备劳动争议仲裁申请书的资料时，要确保资料的真实性、完整性和准确性。仔细核对每一项资料，避免遗漏或错误，这有助于提高仲裁的效率和成功率。同时，建议在准备资料前，详细了解当地仲裁委的具体要求和流程，如有必要，可以咨询专业获取更准确的指导和建议。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条