产假天数在不同地区可能会有所不同，并不一定只是 98 天。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。关于产假的具体天数，需要根据国家法律规定以及当地的相关政策来确定。

在国家层面，规定的产假基础天数为 98 天。然而，许多地方在此基础上进行了进一步的延长和细化。比如，有的地区会根据生育的胎次给予不同的产假天数；有的地区会对难产、多胞胎等特殊情况增加额外的产假天数。

此外，不同省份、直辖市、自治区等可能会结合当地实际情况，制定符合本地区特点的产假政策。一些地区为了鼓励生育，还可能提供更为优厚的产假待遇。

同时，还需要注意的是，产假期间的工资待遇等也有相应的规定和保障。用人单位应当按照法律和政策的要求，保障女职工在产假期间的合法权益。

对于女职工来说，在准备休产假之前，应当详细了解所在地区和单位关于产假的具体规定，以便合理安排自己的工作和生活。

总之，产假的天数不能简单地一概而论为 98 天，要综合考虑多种因素和具体的政策规定。女职工要充分了解和维护自己的权益，确保能够安心度过产假期间。

《劳动法》第60、61、62条