工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，对工人的身体健康造成了损害。在这种情况下，工人有权向公司要求赔偿。以下是一些步骤和注意事项，帮助您了解如何向公司要求工伤赔偿。

1. 及时报告工伤

发生工伤后，应立即向公司的管理层报告事故，并尽快寻求医疗救助。确保您的工伤得到记录和证明，这对后续的赔偿要求非常重要。

2. 保留相关证据

收集和保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、诊断报告、药物处方、医疗费用收据等。这些文件将有助于证明您的工伤以及与工作相关的损害。

3. 寻求法律咨询

如果您对如何向公司要求工伤赔偿感到困惑，建议您寻求法律咨询。专业的法律顾问可以为您提供有关您权益和赔偿要求的指导，并帮助您制定适当的策略。

4. 提交赔偿申请

根据所在地的法律规定，您可能需要填写赔偿申请表格，并提交给相关的劳动保险机构或公司内部的人事部门。确保您提供准确和完整的信息，以便顺利处理您的赔偿申请。

5. 协商或调解

一旦您的赔偿申请得到受理，公司或劳动保险机构可能会与您进行协商或调解，以解决赔偿事宜。在这个阶段，您可以与公司代表或劳动保险机构的调解员进行讨论，以寻求公平和合理的赔偿金额。

6. 考虑法律诉讼

如果协商或调解无法达成满意的赔偿协议，您可能需要考虑提起法律诉讼。在这种情况下，您的法律顾问将会指导您准备必要的文件和证据，并代表您在法庭上维护您的权益。

7. 注意时效性

不同地区对工伤赔偿的时效性要求不同，因此请确保您了解并遵守相关的法律规定。逾期可能会导致您无法获得赔偿，因此请在规定的时间内提出赔偿要求。

要向公司要求工伤赔偿，您需要及时报告工伤、保留相关证据、寻求法律咨询、提交赔偿申请，并根据情况协商、调解或考虑法律诉讼。请记住，了解并遵守相关的法律规定对于成功获得工伤赔偿非常重要。如果您对整个过程感到困惑，建议您咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导。