在工作中因公撞车是一件让人困扰的事情，不过别担心，这其中涉及到的赔偿问题是有明确规定和处理方式的。相信您在看完这篇文章后，会对自己的权益有清晰的了解。

一、因公撞车可以向公司要求什么赔偿

首先，如果是在执行工作任务时发生的撞车事故，且员工没有故意或重大过失，那么员工可以向公司要求赔偿相关的损失。常见的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还可能包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

医疗费方面，员工有权要求公司支付因事故导致的治疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、医药费等。误工费则是按照员工因事故而减少的收入计算，如果员工能够提供相关的收入证明，公司应当按照实际减少的收入进行赔偿。护理费是指因护理伤者而产生的费用，通常根据护理人员的收入和护理期限来确定。交通费是指伤者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用。

此外，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。如果造成了严重的伤残，残疾赔偿金是一项重要的赔偿项目，其计算方式较为复杂，通常与伤残等级、受害人的年龄、收入等因素有关。

二、因公撞车后如何证明与工作相关

要证明因公撞车与工作相关，以下几个方面的证据非常重要。

1. 工作任务安排证明，例如工作邮件、工作指令、工作合同中明确的工作职责范围等，这些可以清晰地表明您当时是在执行与工作相关的任务。

2. 事故发生时的相关证人证言，如果有同事或其他人目睹了事故的发生，他们的证词能够有力地证明事故与工作的关联性。

3. 工作时间和地点的证据，比如考勤记录、工作地点的监控录像等，证明事故发生在正常的工作时间和工作地点范围内。

另外，车辆的使用记录、工作行程安排等也可以作为辅助证据。如果是在为公司送货、接送客户等明确的工作行程中发生的撞车，相关的行程记录和客户沟通记录等都能为证明工作相关性提供有力支持。

三、因公撞车公司拒绝赔偿怎么办

如果公司拒绝赔偿因公撞车产生的损失，员工不要慌张，可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 与公司进行友好协商，向公司相关负责人详细说明情况，出示相关证据，尝试通过沟通解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁，如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁具有法律效力。

4. 提起诉讼，如果对劳动仲裁的结果不满意，或者公司不履行劳动仲裁的裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，员工要注意保存好所有与事故和赔偿相关的证据，包括事故现场的照片、医疗费用的发票、与公司沟通的记录等，这些证据将对维护自己的权益起到关键作用。

总之，因公撞车后的赔偿问题需要员工明确自己的权益，积极采取合理合法的措施来维护自己的利益。同时，也希望公司能够依法承担相应的责任，共同营造一个公平、公正的工作环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。