法律解析：

异地交的五险一金在一定情况下是可以用的。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。在异地缴纳五险一金后，其使用情况会因具体险种和政策规定而有所不同。

养老保险方面，在达到退休条件时，可以将各地缴纳的养老保险转移合并到退休地，计算养老金。医疗保险通常可以在异地就医时进行报销，但需要提前办理异地就医备案手续，这样在异地看病时可以直接结算，享受相应的医保待遇。失业保险，如果符合失业保险金领取条件，一般也不受缴纳地限制。工伤保险，在工作中遭遇工伤，可在参保地进行认定和理赔。

对于生育保险，在异地生育的，也可按规定报销相关费用。住房公积金，在异地购房等符合规定的情况下，可以提取使用。当然，具体的使用规则和流程可能因地区而异，需要根据当地政策来具体操作。

此外，随着社保政策的不断完善和信息化的发展，异地使用五险一金越来越便利。但在办理相关业务时，建议提前了解清楚相关政策和要求，准备好所需的材料，以确保能够顺利享受相应的权益和待遇。同时，要关注政策的变化，及时调整自己的规划和安排。总之，异地交的五险一金是能用的，但要符合相应条件和规定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。