一、私自卖掉公司物品属于什么犯罪

或私自出售公司财产可能涉及到多种刑事罪责。首先是关于职务侵占行为。具体而言，公司的在职员工如果通过职务占有手段，对本单位财产进行非法侵占，那么一旦其所获取的财产价值达到一定标准，就将被判定为涉嫌职务侵占罪。其次，如果未经相关部门批准，擅自从事法律、行政法规规定作为专营或者仅限特定人群交易之物的经营活动，并因此而扰乱了正常的市场秩序，致使情节严重者，也将会以论处。最后，根据具体情况，还存在着其他各种可能的刑事责任。

二、字体公司一般赔偿多少

根据相关法律规定，侵权责任的赔偿数额一般根据以下三种情况来确定：

1. 实际经济损失：这是最常见的赔偿方式，即侵权人因侵权行为给权利人造成的直接经济损失。

2. 侵权所得利润：如果侵权人因侵权行为获得了全部利润，那么也需要赔偿给权利人。

3. 协商或判决：如果被侵权人的损失以及侵权人的获利难以确定，或者双方就赔偿数额协商不一致，那么可以向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况来确定赔偿数额。

需要注意的是，以上三种赔偿方式并不是相互排斥的，在某些情况下，可能会同时适用。同时，赔偿数额还可能受到侵权情节、侵权人的过错程度、侵权行为的持续时间等因素的影响。

三、员工主动赔偿公司吗

一般情况下，员工主动离职无需向公司支付赔偿。

但在某些特定情况下，员工可能需要赔偿公司。

比如，员工与公司签订了服务期协议，协议中规定公司为员工提供了专项培训费用并进行了专业技术培训，而员工在服务期未满时选择离职，这种情况下员工可能需要按照约定向公司支付违约金。

再比如，员工违反了协议，那么员工可能需要向公司支付违约金或承担赔偿责任。

此外，如果员工在工作中存在故意或重大过失，给公司造成了重大损失，公司也可能会要求员工进行赔偿。

如果不存在上述特殊情况，员工主动离职则无需赔偿公司。

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