法律解析：

换单位后社保转移需要办理相关手续，一般由新单位协助办理或个人自行办理。

当更换工作单位时，社保的转移是一个重要事项。以下是关于社保转移的具体步骤和注意事项。

首先，要明确社保转移的范围。通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等。在原单位离职后，应及时要求原单位办理社保停缴手续。

接着，到新单位入职后，将原单位开具的社保缴费凭证等相关材料提交给新单位的人力资源部门或社保经办机构。新单位会根据这些材料办理社保的接续手续。

如果是个人自行办理转移，可以前往原参保地的社保经办机构申请开具参保缴费凭证。然后携带该凭证到新参保地的社保经办机构办理转入手续。在此过程中，要确保提供的信息准确无误，以免影响转移进程。

需要注意的是，不同地区的社保政策和办理流程可能会有所差异。在办理转移前，建议咨询当地社保部门，了解具体的要求和流程。同时，要关注社保转移的时效性，避免因拖延而导致不必要的麻烦。

此外，在社保转移过程中，可能会涉及到一些手续费用和时间成本。但从长远来看，完成社保转移可以确保个人的社保权益得到延续和保障。

总之，换单位后社保转移虽然可能会有一些繁琐，但对于保障个人的社保权益至关重要。务必按照规定的流程和要求认真办理。

法律依据：

《社会保险法》第十九条、第三十二条、第五十二条