法律解析：

骨裂是否能评到伤残级别，取决于多种因素，包括骨裂的部位、严重程度、治疗后的恢复情况以及相关的评定标准等。一般来说，单纯的骨裂可能较难评到伤残级别，但如果骨裂严重影响了肢体功能或导致了其他并发症，有可能评到伤残级别。

伤残评定是一个复杂且严谨的过程，需要综合多方面的因素进行考量。骨裂作为一种骨折的轻微形式，其能否评到伤残级别不能一概而论。

首先，骨裂的部位至关重要。例如，发生在承重关节如髋关节、膝关节等部位的骨裂，相较于非承重部位如手指骨等的骨裂，对身体功能的影响可能更大，从而更有可能达到伤残评定的标准。

其次，骨裂的严重程度也是关键因素。如果骨裂只是轻微的裂纹，经过治疗后能够完全恢复正常，不留下任何功能障碍，那么评残的可能性较小。但如果骨裂较为严重，出现了明显的移位、粉碎性骨折，或者经过治疗后仍存在关节活动受限、肌肉力量减弱等功能障碍，就有可能满足伤残评定的条件。

此外，治疗后的恢复情况也会对评残结果产生影响。如果患者在治疗后经过积极的康复训练，功能恢复良好，那么评残的难度会增加；反之，如果治疗效果不佳，遗留了长期的功能问题，评残的可能性就会相应提高。

伤残评定需要依据特定的评定标准和程序。不同的地区、不同的评定机构可能会存在一定的差异。通常会由专业的医疗鉴定人员，结合病历资料、临床检查结果以及患者的实际功能状况进行综合评估。

总之，骨裂能否评到伤残级别，不能简单地给出肯定或否定的答案，需要具体情况具体分析。如果对骨裂后的伤残评定存在疑问，建议咨询专业的法律和医疗鉴定人士，以获取准确和权威的信息。

法律依据：

骨裂一般能评到伤残级别。但是具体得看伤口的愈合程度，和是否影响以后的肢体功能。如果被认定为工伤，但不构成残疾的，工伤保险基金或单位也应当支付医疗费等工伤保险待遇。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。