法律解析：

没有工作并不意味着可以不支付抚养费或降低抚养费标准。抚养费的确定通常会综合多方面因素来考虑。

在法律上，支付抚养费是父母对子女应尽的义务，与是否有工作并无直接必然联系。即便一方暂时没有工作，也不能免除其支付抚养费的责任。

法院在判定抚养费标准时，会全面考量各种因素。首先会参照子女的实际需求，包括生活、教育、医疗等方面的合理支出。其次会考虑父母双方的负担能力，虽然一方可能当下没有工作，但可能有其他财产或收入来源，比如存款、投资收益、租金收入等，这些都可能被纳入考量范围。同时，当地的实际生活水平也是重要因素之一。

如果一方确实没有工作且没有其他经济来源，导致支付抚养费存在困难，那么可以向法院提出请求，要求根据实际情况调整抚养费数额。但这并不意味着可以完全不支付。法院可能会综合具体情况，在保障子女权益的前提下，做出合理的裁决。

即使最初确定了抚养费标准，随着时间的推移和情况的变化，比如子女需求的增加、支付方经济状况的改善或恶化等，任何一方都可以向法院申请变更抚养费。总之，抚养费的确定和调整是一个动态的过程，需要综合各种因素来平衡父母和子女的权益。

无论如何，父母都不应以没有工作等理由逃避对子女的抚养责任，而应积极面对，共同为子女的健康成长创造良好条件。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。