法律解析：

十级伤残的精神抚慰金通常在 5000 元左右，但具体数额会因多种因素而有所不同。

精神抚慰金的确定并没有一个固定的标准，十级伤残精神抚慰金的数额受到诸多因素的影响。不同地区对于精神抚慰金的规定和裁判尺度可能存在差异。一些地区可能会根据当地的经济发展水平、生活成本等因素来综合考量。案件的具体情况也至关重要，比如侵权行为的性质、过错程度、造成的后果严重程度等。如果侵权行为极其恶劣，给受害人带来了巨大的精神痛苦和创伤，那么精神抚慰金可能会相应提高。受害人的自身情况，如年龄、职业、心理承受能力等也可能会被纳入考虑。

在司法实践中，法官会根据具体案情，综合各种因素来酌定精神抚慰金的数额。同时，受害人及其代理人也可以通过提供充分的证据，如医院的诊断证明、心理治疗记录等，来证明受害人所遭受的精神损害程度，以争取更高的精神抚慰金。需要注意的是，精神抚慰金的只是对受害人精神损害的一种一定程度的补偿，并不能完全弥补受害人所遭受的痛苦和损失。总之，十级伤残精神抚慰金的具体数额需要结合具体案件情况来确定，不能一概而论。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。