法律解析：

黑龙江产假为 180 天。

根据《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，依法办理登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

在黑龙江，女职工生育享受产假 180 天，这是为了保障女职工在生育后的身体恢复和婴儿的照顾。这样的规定体现了对生育女性的关怀和支持，有助于她们更好地平衡工作和家庭。产假的长度给予了母亲足够的时间来调养身体、照顾新生儿，对于母婴的健康都具有重要意义。

同时，男方的护理假也有助于其参与到新生儿的照顾中，分担家庭责任，促进家庭和谐。这些规定都是为了鼓励生育，提高人口素质，营造良好的生育环境。需要注意的是，具体的产假和护理假政策可能会根据当地的法律法规和政策进行调整和完善，建议在实际操作中及时关注相关政策的变化。对于准备生育或已经生育的职工来说，了解并合理利用这些政策，对于自身权益的保障和家庭生活的安排都具有重要意义。

法律依据：

《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条