在职场中，劳动者与用人单位之间的劳动关系原本是以诚信为基础的，但现实中，劳动者被拖欠工资的现象时有发生。对于劳动者来说，一旦遇到欠薪的情况，该怎么办？

一、欠了工资钱不还怎么办

如果用人单位欠了工资钱不还，劳动者可以采取以下途径维权：

1.与用人单位协商：与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。协商无果时，可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2.向劳动保障部门投诉：向当地劳动保障监察部门投诉，可以由该部门责令用人单位限期支付工资，并对用人单位进行行政处罚。

3.申请劳动仲裁：向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁机构会依法审理案件，并作出裁决。如果用人单位不服仲裁裁决，则可以向人民法院提起诉讼。

4.向人民法院提起诉讼：直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相关赔偿。但需要注意的是，诉讼的成本较高，且诉讼周期较长。

二、劳动者被欠薪后可以要求赔偿吗

根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者还可以要求用人单位支付拖欠工资期间的利息。

三、单位欠薪，劳动者有权拒绝上班吗

根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者有权在劳动合同约定的时间和地点提供劳动。如果用人单位存在欠薪等违法行为，劳动者有权依法解除劳动合同，并要求用人单位支付相应赔偿。劳动者无权以单位欠薪为由拒绝上班。

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