法律解析：

长沙市产假一般为 158 天。

根据相关规定，长沙市符合法定生育条件的女职工生育享受 158 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。另外，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。

产假是为了保障女职工在生育期间能够得到充分的休息和恢复，同时也是对女职工生育权益的一种保护。在享受产假期间，女职工依法享有工资待遇。需要注意的是，不同单位对于产假的具体执行可能会存在一定差异，有些单位可能会有额外的福利政策，比如延长产假天数等。

此外，女职工在休产假期间，应当按照单位的规定办理相关手续，如提交请假申请、提供相关证明材料等。同时，单位也应当依法保障女职工的产假权益，不得随意扣减产假天数或降低工资待遇。如果女职工在产假权益方面遇到问题，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

总之，长沙市的产假规定为女职工提供了一定的保障，女职工在生育期间应当了解并依法享受自己的权益，同时单位也应当依法履行相应的义务。这对于维护女职工的身心健康、促进家庭和谐以及保障社会稳定都具有重要意义。

法律依据：

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条

《女职工劳动保护特别规定》第七条